残業時間の制限が4月から

2020年02月19日

年間の残業時間合計に上限を設け、

月平均でも一定の時間内に残業をおさえなければならない残業時間規制

が昨年4月から大企業に義務付けられてますが、

今年の4月からはいよいよ中小企業もその対象になります。

弊社ももちろん対象になるわけですが、

個人の確定申告と12月決算が重なる繁忙期の現在、

個別に残業時間をみていくと

やばいメンバーが何人か・・・。

昨年の実績を見たところ、

3月決算が集中するこの先5月にもおそらくやばいメンバーが何人か・・・。

大企業がすでに残業規制を受ける中、

結果的に下請けの中小企業にそのしわ寄せがいき

（すなわち大企業が自社でできない残業を下請け企業にさせている）

ただでさえ中小企業の社員は残業が増えていると言われてる中でのこの規制は

はたして、やり方として本当に正しいのか・・・。

と言いたくなりますが、決まったものはしょうがない。

これから業務の見直しを各人別にしていかなきゃなりませんね。

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