中小企業にとってチャンスになるか、ピンチになるか

2022年08月24日

NTTがテレワークの原則化と、社員が居住する場所の制限を無くす

という人事制度を発表したのが7月でした。

現在のNTT社長がアメリカの子会社で副社長として勤務していた時代、

社員がアメリカ東海岸や西海岸などバラバラの場所に住みながらも

電話やパソコンを駆使して業務をこなす姿をみて

いつか日本でも導入したいと思ったのがきっかけだったそうです。

たまたま今回のコロナ禍がきっかけとなって

日本でもテレワークがいっきに進みましたが、

少子化でどんどん人が採用しづらくなっていく現在、

こうしたNTTにような取り組みは大企業だけでなく、

今後は中小企業でも広がっていくかもしれません。

ただ、

中小企業側としては、

東京などと比べて、地方だからまだ人の採用ができてたのが、

そういう取り組みをする大企業と地方でも人の取り合いになるかも

と思うと、これはけっこう大変です・・・

中小企業はこれまで以上に、

勤めてくれる従業員にとって魅力のある会社

にしていかなければならなくなるかもしれません。

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